![\"\"](\"https:\/\/bmin.info\/WP\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Johannes-Rauch.jpg\")
<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\nIn den kommenden zwei Jahren erh\u00e4lt jede:r Mitarbeiter:in einen monatlichen Gehaltsbonus. F\u00fcr Auszubildende gibt es zumindest 600 Euro pro Monat bzw. pro Praktikumsmonat. Umsteiger:innen und Wiedereinsteiger:innen erhalten unter gewissen Bedingungen 1.400 Euro monatlich. Pflegende Angeh\u00f6rige erhalten 1.500 Euro ab dem Jahr 2023, wenn sie eine:n schwer Pflegebed\u00fcrftige:n unterst\u00fctzen und selbst- oder weiterversichert sind. Auch der Rechtsanspruch auf Pflegekarenz wird bei Betriebsvereinbarung oder Kollektivvertrag erweitert. Auch bei der Ausbildung, den Kompetenzen und bei der Zuwanderung werden viele Ma\u00dfnahmen umgesetzt.<\/p>\n\n\n\n
Sozialminister Johannes Rauch<\/strong>: \u201eKlatschen allein ist zu wenig! Die Bundesregierung hat deshalb das gr\u00f6\u00dfte Reformpaket der letzten Jahrzehnte f\u00fcr die Pflege zusammengestellt. Mit rund 1 Milliarde Euro bis zum Ende der Gesetzgebungsperiode verbessern wir die Rahmenbedingungen f\u00fcr die Menschen, die in der Pflege arbeiten. Wir machen die Ausbildung deutlich attraktiver. Und wir unterst\u00fctzen Menschen, die Pflege ben\u00f6tigen, und entlasten pflegende Angeh\u00f6rige. Die Menschen, die in der Pflege arbeiten, haben sich diese Verbesserungen l\u00e4ngst verdient. Dieses gro\u00dfe Pflegepaket ist dazu ein wichtiger Schritt. Mein Dank gilt allen involvierten Stakeholdern, allen voran dem Koalitionspartner, mit dem hier sehr konstruktive Gespr\u00e4che m\u00f6glich waren. So k\u00f6nnen wir die Pflegereform gemeinsam endlich auf den Weg bringen.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n \u00d6VP-Klubobmann August W\u00f6ginger<\/strong>: \u201ePflege geht uns alle an. Ich bin hoch zufrieden, dass der erste Teil der Pflegereform fixiert ist. Besonders die Bereiche Pflegelehre, zus\u00e4tzlich gef\u00f6rderte AMS-Ausbildungspl\u00e4tze, Erleichterungen f\u00fcr pflegende Angeh\u00f6rige und eine zus\u00e4tzliche Entlastungswoche f\u00fcr Menschen ab dem 43. Lebensjahr in Pflegeberufen bringen wichtige Erleichterungen und Neuerungen in der Pflege. Die Reform ist eine sp\u00fcrbare Unterst\u00fctzung f\u00fcr das gesamte Pflegepersonal, bei dem ich mich f\u00fcr die hervorragende Arbeit bedanken m\u00f6chte. Wir haben ein gutes Paket geschn\u00fcrt, mit dem wir den bis 2030 ben\u00f6tigten Bedarf von 76.000 zus\u00e4tzlichen Pflegern abdecken.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n Gr\u00fcnen-Klubobfrau Sigi Maurer<\/strong>: \u201eDer gro\u00dfe Durchbruch in der Pflegereform ist auch ein wichtiger Erfolg f\u00fcr die Gleichstellungspolitik. Denn vor allem Frauen sind in Pflegeberufen t\u00e4tig und \u00fcbernehmen auch in den meisten F\u00e4llen zu Hause die Pflege von Angeh\u00f6rigen. Sie sind daher auch in erster Linie die Leidtragenden von schlechter Entlohnung, Mehrfachbelastungen und anderen jahrzehntelangen Missst\u00e4nden in der Pflege, die wir jetzt gezielt und nachhaltig angehen \u2013 mit deutlich mehr Lohn, besseren Zukunftschancen, besseren Rahmenbedingungen in der Ausbildung und dringend ben\u00f6tigter Entlastung\u201c.<\/em><\/p>\n\n\n\n Die Verbesserungen im \u00dcberblick:<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Ma\u00dfnahmen f\u00fcr den Pflegeberuf<\/strong> Eine zus\u00e4tzliche Entlastungswoche soll mehr Erholungsphasen gew\u00e4hrleisten, auf die beim Bund oder bei privaten Einrichtungen besch\u00e4ftigte Pflegekr\u00e4fte ab ihrem 43. Geburtstag Anspruch haben werden\u2013 unabh\u00e4ngig davon, wie lange sie schon im Betrieb arbeiten.<\/p>\n\n\n\n Erleichterungen bei der Zuwanderung von ausgebildeten Fachkr\u00e4ften: Sie erhalten einfacher die Rot-Wei\u00df-Rot-Card, also die Arbeitserlaubnis. Au\u00dferdem erleichtert die Bundesregierung die Anerkennung von ausl\u00e4ndischen Ausbildungen.<\/p>\n\n\n\n Kompetenzerweiterungen gibt es f\u00fcr Pflegeassistent:innen und Pflegefachassistent:innen: Sie d\u00fcrfen k\u00fcnftig beispielsweise Infusionen anschlie\u00dfen und Spritzen geben. Das geplante Auslaufen der T\u00e4tigkeit von Pflegeassistent:innen in Krankenanstalten ab Anfang 2025 wird aufgehoben.<\/p>\n\n\n\n 2. Verbesserungen bei der Pflegeausbildung<\/strong> F\u00fcr Jugendliche wird es, vorerst als Modellversuch, eine Pflegelehre in ganz \u00d6sterreich geben. Sie wird vier oder drei Jahre dauern und mit einem Lehrabschluss als Pflegefachassistenz bzw. Pflegeassistenz enden. Bestehende Schulversuche an berufsbildenden mittleren und h\u00f6heren Schulen werden ins Regelschulwesen \u00fcbernommen.<\/p>\n\n\n\n 3. Ma\u00dfnahmen f\u00fcr Pflegebed\u00fcrftige und pflegende Angeh\u00f6rige (inkl. 24-Stunden-Betreuung)<\/strong> K\u00fcnftig besteht drei Monate Rechtsanspruch auf Pflegekarenz statt bisher ein Monat. Voraussetzung ist, dass dieser Rechtsanspruch in einem Kollektivvertrag oder einer Betriebsvereinbarung vorgesehen ist.<\/p>\n\n\n\n Die erh\u00f6hte Familienbeihilfe wird nicht mehr auf das Pflegegeld angerechnet. Von dieser Ma\u00dfnahme profitieren rund 45.000 Personen, die 60 Euro pro Monat mehr erhalten.<\/p>\n\n\n\n Die Bundesregierung schafft einen Angeh\u00f6rigenbonus von 1.500 Euro ab dem Jahr 2023 f\u00fcr die Person, die den gr\u00f6\u00dften Teil der Pflege zuhause leistet und selbst- oder weiterversichert ist. Nach vorsichtigen Sch\u00e4tzungen werden rund 30.000 Personen diesen Angeh\u00f6rigenbonus erhalten.<\/p>\n\n\n\n Verbesserungen sind auch bei der 24-Stunden-Betreuung geplant. Dabei wird die unselbstst\u00e4ndige Besch\u00e4ftigung attraktiviert. Hier werden die Details noch ausgearbeitet.<\/p>\n\n\n\n Artikel und Presseausendungen zum Thema: Lebenshilfe zur Pflegereform<\/a> (ots – 12.05.2022) \u00d6ZIV Bundesverband: Menschen mit Behinderungen bei Pflegereform nicht vergessen<\/a> – 13.005.2022 Pflegereform ohne Behindertenhilfe?<\/a> (ots – 15.05.2022) Text: SozialministeriumWien (OTS) – Die Bundesregierung pr\u00e4sentiert am internationalen Tag der Pflege die gr\u00f6\u00dfte Pflegereform der vergangenen Jahrzehnte. Das Paket umfasst insgesamt 20 Ma\u00dfnahmen mit einem Volumen von 1 Milliarde Euro f\u00fcr den Pflegeberuf, die Ausbildung sowie f\u00fcr Pflegebed\u00fcrftige und pflegende Angeh\u00f6rige bis zum Ende der Gesetzgebungsperiode. In den kommenden zwei Jahren erh\u00e4lt jede:r Mitarbeiter:in… Continue reading Rauch: Regierung bringt gr\u00f6\u00dftes Pflege-Reformpaket der vergangenen Jahrzehnte auf den Weg<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-10714","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-info"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bmin.info\/WP\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10714","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bmin.info\/WP\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bmin.info\/WP\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bmin.info\/WP\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bmin.info\/WP\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10714"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/bmin.info\/WP\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10714\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10757,"href":"https:\/\/bmin.info\/WP\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10714\/revisions\/10757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bmin.info\/WP\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10714"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bmin.info\/WP\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10714"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bmin.info\/WP\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10714"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Mehr Gehalt f\u00fcr jede:n einzelne:n Besch\u00e4ftigte:n in der Pflege: F\u00fcr die Jahre 2022 und 2023 stellt der Bund insgesamt 520 Millionen Euro zur Verf\u00fcgung. Die Auszahlung erfolgt voraussichtlich als monatlicher Gehaltsbonus. Die Verteilung der Mittel werden wir gemeinsam mit den L\u00e4ndern und Sozialpartnern sicherstellen. Dieser Gehaltsbonus ist zun\u00e4chst auf zwei Jahre befristet, bis andere notwendige Entlastungsma\u00dfnahmen greifen.<\/p>\n\n\n\n
Wer seine erste Ausbildung in einem Pflegeberuf macht, erh\u00e4lt einen Ausbildungszuschuss von mindestens 600 Euro pro Monat bzw. pro Praktikumsmonat. F\u00fcr Umsteiger:innen, die aus einem anderen Beruf in die Pflege wechseln, sowie f\u00fcr Wiedereinsteiger:innen gibt es w\u00e4hrend einer vom AMS gef\u00f6rderten Ausbildung ein Pflegestipendium von mindestens 1.400 Euro pro Monat.<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr Menschen mit schweren psychischen Behinderungen und Demenz gibt es eine Erh\u00f6hung des Pflegegelds. Damit stehen 20 Stunden zus\u00e4tzlich pro Monat f\u00fcr die Pflege und Betreuung zur Verf\u00fcgung. Davon profitieren 8.500 Betroffene.<\/p>\n\n\n\n
Sozialausschuss: Kontroverse Diskussion \u00fcber angek\u00fcndigte Pflegereform der Bundesregierung in der H\u00f6he von 1 Mrd. \u20ac<\/a> (ots\/PK – 12.05.2022)
Opposition sieht keinen gro\u00dfen Wurf und stellt zahlreiche weitere Forderungen<\/p>\n\n\n\n
Menschenrechtskonforme Pflege<\/a> (ots – \u00d6BR – 12.05.2022)
Am 12. Mai, dem Internationalen Tag der Pflege, werden die Details der Pflegereform pr\u00e4sentiert. Der \u00d6sterreichische Behindertenrat bezieht Position.<\/em><\/p>\n\n\n\n
Auf Menschen mit Behinderungen und ihre Betreuer_innen wurde vergessen!<\/em><\/p>\n\n\n\n
Finanzielle Unterst\u00fctzung darf nicht durch Sachleistungen ersetzt werden<\/em><\/p>\n\n\n\n
IVS Wien fordert die Einbeziehung der Behindertenhilfe in die geplante Pflegereform<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"